Diplomado en MindFulness Organizacional
¡INSCRÍBETE AQUÍ!, te contactaremos con la confirmación de tu cupo en nuestro Diplomado ¡PRESIONA AQUÍ! para descargar nuestro e-Book gratuito El mundo de las organizaciones es cada vez más exigente y competitivo. La mayor parte de las empresas se mueven en entornos caracterizados, entre otras muchas cosas, por la incertidumbre ante los ciclos económicos, la complejidad ante las nuevas demandas de los consumidores y la presión competitiva, intensificada, en muchos casos, por la aparición de nuevos canales de distribución. Es evidente que estamos ante una nueva realidad en la que lo único que es constante es el cambio. Tener la flexibilidad y la capacidad para adaptarse a ellos parece hoy en día una condición sine quanon. Bajo este esquema las organizaciones demandan colaboradores con características como la creatividad, flexibilidad, responsabilidad, implicación, resiliencia, etc. No obstante, la simple enumeración de estas cualidades no sirve de mucho para ayudar a las personas a poseerlas y a las organizaciones a desarrollarlas. Tanto así que la ausencia de conocimiento en la materia ha conllevado al estrés, ansiedad y depresión dentro de los trabajadores. Lo cual produce descensos en la productividad, ausentismo, toma de decisiones, calidad del clima laboral y, en definitiva, el alcance de objetivos deseados por las organizaciones. En consecuencia, el Mindfulness aparece como una herramienta capaz de mejorar los niveles de satisfacción, capacidad cognitiva, gestión del estrés y regulación emocional de las personas, lo que, a su vez, genera resultados a nivel personal y organizacional. Grandes compañías multinacionales y nacionales llevan años aplicando sus propios métodos basados en Mindfulness porque han visto los cambios y beneficios para con el entorno laboral. Objetivos Generales 1. Hacer consciente al participante de las capacidades y habilidades que puede desarrollar a través de la práctica constante del Mindfulness como herramienta para afrontar los retos y desafíos de la vida personal, profesional y social. 2. Lograr estar en paz consigo mismo, mejorando el desempeño profesional y facilitando al mismo tiempo, los resultados que se obtienen en los diversos ecosistemas laborales. Objetivos Específicos 1. Presentar el concepto y la aplicabilidad del Mindfulness dentro de la vida personal, laboral y profesional 2. Compartir con el participante metodologías y herramientas que contribuyan a incrementar su nivel de consciencia sobre el aquí y el ahora para la mejora de su calidad de vida y desempeño profesional 3. Comprender de forma interactiva, el poder de la sincronía entre cuerpo-mente-emoción para obtener mejoras en la calidad de vida, la construcción del bienestar subjetivo y ambientes humanizados y felices Al concluir el curso los participantes estarán en capacidad de: • Comprender de forma integral, los fundamentos y prácticas de Mindfulness para poder aplicarlos en cualquier área de su vida • Desarrollar una consciencia plena respecto a sus hábitos, patrones de pensamientos, emociones, comportamientos tanto positivos y negativos • Tener confianza para facilitar las prácticas de Mindfulness en otras personas • Compartir sus conocimientos sobre Mindfulness a nivel individual o en grupos, en diferentes áreas profesionales • Entender las ideas principales del Mindfulness y será capaz de usar este conocimiento de manera práctica con el fin de explicar Mindfulness a sus colaboradores • Integrar prácticas de Mindfulness con el estilo de vida del siglo 21 Competencias para el conocimiento, desarrollo, fortalecimiento y aplicación de: • Gestión, transformación y adaptación al cambio • Habilidades sociales • Comunicación asertiva • Habilidades de liderazgo • Negociación y Resolución de conflictos • Habilidades para lograr la Efectividad personal, laboral y profesional • Habilidades para la conformación de Equipos de alto desempeño FACILITADORES NÉSTOR JAVIER PIÑEROS SANTANA Psicólogo, Consultor Internacional en Gestión Sistémica de las Organizaciones Evaluador y Entrenador de Habilidades Gerenciales Investigador y Constelador Organizacional. RUTH ARROYO TOVAR Speaker, Coach Profesional, Experta en Felicidad y Ambientes Humanizados. MasterMind en Habilidades Gerenciales, Desarrolladora de Talentos Consultora y Asesora Empresarial Docente, Investigadora, Autora y Escritora. En alianza con Pioneros LATAM y el Hispanic Institute of UTAH
